勞動者如何回答“時代之問”?

代兵:恢復安標創建活力基層需過“三道坎”

日前,上海市浦東新區應急管理局撤銷了33家企業安全生產標準化三級達標等級,并要求相關企業深刻吸取教訓,嚴格對照安全生產標準化達標評審標準,查漏補缺,對標整治??梢運?,類似上海的情況全國基層一 ...[更多]

代兵:生產忙決不能成為企業隱患排查停擺等緩的理由

前不久,筆者走訪一些企業,發現少數管理者可能是前期全力疲于應對疫情防控的原因,近期生產比較忙,當問及隱患排查工作時,管理者答道“近期生產太忙,隱患排查能不能緩一緩”讓我大跌眼鏡,企業管理者安 ...[更多]

代兵:企業要在抗疫中固化員工良好的安全行為習慣

在過去,筆者在企業日常安全檢查時,常常發現員工在需要戴口罩的崗位不戴、需要穿防護用品的不穿,有獎罰也不頂用,員工執行防護要求不到位已成部分企業的頑疾,企業因此被批評甚至處罰。其實,當事人也知 ...[更多]

程龍好:切勿淡漠“安全規則”

疫情當前,我們更要講究規則,要按照國家的法律法規和規章制度辦事。管理教育是一個方面,但歸根到底,人們養成遵守規則的自覺才是最重要。必須意識到規則被漠視背后的風險,往往是對自己生命的賭注;必須 ...[更多]

胡正云:疫情下的復工復產,切勿忽視員工的心理隱患!

目前很多企業都在防控疫情、安全管理、盡快推進復工復產等方面狠下功夫,卻忽視了員工心理隱患的存在,殊不知心理安全與行為安全同樣重要,煩躁焦慮、擔憂害怕、走神分心等心理隱患,輕則影響質量,重則導 ...[更多]

代兵:理性調整大疫之后的工作生活,企業要認真面對

眼下全國疫情防控已取得決定性勝利,當前,筆者以為企業要當心疫情好轉安全事故上升。理性調整大疫之后的工作生活,是近期企業要認真面對的問題。 [更多]

胡正云:從一處“細微”隱患處置,看監管在平常

監在平常時,安在細微處,安全的確保與平常扎實細微的工作是分不開的,“不積跬步,無以至千里”,常說細節決定成敗,對于應急安全管理,尤其如此,可以說安全生產無小事。[更多]

張向陽:員工“救火用嘴吹”給我們哪些警示?

有太多的事故教訓值得記取,千萬不能讓“四不放過”成為一句口號。必須在“大應急”的框架下,建立“源頭”安全預防控制體系,無論是企業還是員工都必須嚴把“安全準入關”,以嚴格的法律法規、規章制度、 ...[更多]

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