三個維度,鑄牢應急管理“防火墻”!

應急管理是國家治理體系和治理能力的重要組成部分,承擔防范化解重大安全風險、及時應對處置各類災害事故的重要職責,擔負?;と嗣袢褐諫撇踩臀ど緇崳榷ǖ鬧匾姑?。時代在變化,影響公共安全的因素日益增多,對防范、處理和保障的要求日益提升,筆者認為需從制度、隊伍、責任等三個維度來牢牢鑄實應急管理的“防火墻”,努力加速應急管理體系和能力建設。

張義千2020-04-07

恢復安標創建活力基層需過“三道坎”

日前,上海市浦東新區應急管理局撤銷了33家企業安全生產標準化三級達標等級,并要求相關企業深刻吸取教訓,嚴格對照安全生產標準化達標評審標準,查漏補缺,對標整治??梢運?,類似上海的情況全國基層一線企業都有。記得2013年左右,各地紛紛出臺促進企業安全生產標準化促進的獎勵措施,安監部門還把安標創建列入年終...

代兵2020-04-02

生產忙決不能成為企業隱患排查停擺等緩的理由

前不久,筆者走訪一些企業,發現少數管理者可能是前期全力疲于應對疫情防控的原因,近期生產比較忙,當問及隱患排查工作時,管理者答道“近期生產太忙,隱患排查能不能緩一緩”讓我大跌眼鏡,企業管理者安全認識不到位,這種等一等、緩一緩的思想,很可怕!筆者以為生產忙不能成為企業隱患排查停擺等緩的理由。

代兵2020-03-31

疫情過后,如何調動員工參與安全管理積極性?

無數的事實告訴我們,一個企業安全生產形勢的好壞,在一定程度上反映了員工參與安全生產積極性的高低。因而,為了企業的長期穩定發展,疫情過后,寧可花大力氣也要調動員工參與安全管理積極性。

程龍好2020-03-31

消防意識莫靠火災喚醒!

消防意識缺失的表現很多,在筆者看來,最普遍也是最嚴重的,就是看到了火災的兇猛,才繃緊消防安全的弦;而隨著大火的熄滅,又在不知不覺中淡忘了火災的無情,從而忽略對消防安全的重視?!敖⊥鋇娜嗣嗆蕓煊只嵋蛭酪饈兜娜筆Ф⒒鷦?。這樣就形成一個“火災——重視——淡化——火災”的怪圈。

程龍好2020-03-31

企業要在抗疫中固化員工良好的安全行為習慣

在過去,筆者在企業日常安全檢查時,常常發現員工在需要戴口罩的崗位不戴、需要穿防護用品的不穿,有獎罰也不頂用,員工執行防護要求不到位已成部分企業的頑疾,企業因此被批評甚至處罰。其實,當事人也知道不戴口罩、不穿防護用品的后果,就是缺少自覺珍愛身體的習慣。這次戰“疫”的成效告訴我們,良好的習慣不僅僅需要共同遵守的氛圍、還要有互相監督、相互提醒的促進。

代兵2020-03-31

切勿淡漠“安全規則”

疫情當前,我們更要講究規則,要按照國家的法律法規和規章制度辦事。管理教育是一個方面,但歸根到底,人們養成遵守規則的自覺才是最重要。必須意識到規則被漠視背后的風險,往往是對自己生命的賭注;必須意識到遵守規則是應履行的社會責任,首先也是對自己的?;?。社會是規則社會,人在規則中生活,自覺遵守規則是每個人應具備的起碼文明素養和社會責任,只有遵守規則,生活才能和諧美好。愿人們牢牢記?。鶴袷匕踩嬖蚴巧緇嵩鶉?,首先是對自己的一種?;?,人人都當在安全規則約束下生活、做事。人們,切勿淡漠安全規則。

程龍好2020-03-24

疫情下的復工復產,切勿忽視員工的心理隱患!

目前很多企業都在防控疫情、安全管理、盡快推進復工復產等方面狠下功夫,卻忽視了員工心理隱患的存在,殊不知心理安全與行為安全同樣重要,煩躁焦慮、擔憂害怕、走神分心等心理隱患,輕則影響質量,重則導致事故。而心理隱患是隱形的,不易被察覺的,更應及時發現和消除。

胡正云2020-03-24

理性調整大疫之后的工作生活,企業要認真面對

眼下全國疫情防控已取得決定性勝利,當前,筆者以為企業要當心疫情好轉安全事故上升。理性調整大疫之后的工作生活,是近期企業要認真面對的問題。

代兵2020-03-24

開復工安全生產豈能不分“輕”“重”?

隨著疫情防控工作轉入以防止境外人員輸入為主,疫情得到了進一步控制,全國多地各類企業復產復工“井噴式”展開。為此,我們要更加注意有的企業為了趕進度、趕訂單而忽視安全生產現象;有的企業甚至因疫情防控而停止開展安全教育,有的新進員工沒有培訓就上崗了,安全意識淡薄……為事故發生埋下禍根。受新冠肺炎疫情影響,...

程龍好2020-03-19
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